As Melhores Empresas para Alavancar Sua Carreira no Brasil

Pelo oitavo ano consecutivo, o Itaú Unibanco lidera o ranking anual do LinkedIn que destaca as 25 melhores empresas para desenvolvimento de carreira no Brasil. Vale, Accenture, BCG (Boston Consulting Group) e IBM completam o top cinco da lista.

Para entrar no ranking, as empresas precisam ter ao menos 5.000 funcionários no mundo, sendo no mínimo 500 no Brasil. A lista é elaborada com base em oito pilares: capacidade de promoção, desenvolvimento de competências, estabilidade, oportunidades externas, afinidade com a cultura da empresa, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença no país.

O levantamento considerou dados de movimentações dos profissionais na plataforma (incluindo contratações, promoções e aquisição de novas habilidades) registradas entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2025.

Confira as 25 melhores empresas para crescer profissionalmente no Brasil, segundo o LinkedIn:

1. Itaú Unibanco

• Setor: Bancos;
• Principais localidades: São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, SQL e gestão de projetos;
• Cargos mais comuns: Profissional de finanças, engenheiro de software e executivo de desenvolvimento de negócios;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, vendas e financeiro.

2. Vale

• Setor: Mineração;
• Principais localidades: Belo Horizonte, Vitória e São Luís;
• Competências mais comuns: Gestão de projetos, melhora contínua e mineração;
• Cargos mais comuns: Técnico mecânico, engenheiro de manutenção e operador de equipamento pesado;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, engenharia e tecnologia da informação.

3. Accenture

• Setor: Serviços de tecnologia da informação;
• Principais localidades: São Paulo, Recife e Belo Horizonte;
• Competências mais comuns: SQL, gestão de projetos e JavaScript;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, analista de software e analista de sistema;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, tecnologia da informação e desenvolvimento de negócios;
• Vagas flexíveis: 25,4% em modelo híbrido.

4. BCG

• Setor: Consultoria em gestão empresarial;
• Principais localidades: São Paulo e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Python, gestão de projetos e SQL;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, diretor administrativo e diretor de operações;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, consultoria e desenvolvimento de negócios.

5. IBM

• Setor: Serviços de tecnologia da informação;
• Principais localidades: São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: SQL, gestão de projetos e metodologias ágeis;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, consultor de software e gerente de projetos;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, tecnologia da informação e operações;
• Vagas flexíveis: 67,2% em modelo híbrido.

6. Banco do Brasil

• Setor: Bancos;
• Principais localidades: Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Análise financeira, planejamento estratégico e gestão de projetos;
• Cargos mais comuns: Oficial de desenvolvimento de negócios, gerente geral e assessor de TI;
• Funções com maior número de colaboradores: Financeiro, vendas e operações.

7. Google (Alphabet)

• Setor: Desenvolvimento de software;
• Principais localidades: São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e estratégia de marketing;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, gerente de conta e copywriter;
• Funções com maior número de colaboradores: Mídia e comunicação, engenharia e vendas.

8. Vivo (Telefônica Brasil)

• Setor: Telecomunicações;
• Principais localidades: São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e telecomunicações;
• Cargos mais comuns: Consultor de negócios, consultor de vendas e assistente administrativo;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, vendas e operações;
• Vagas flexíveis: 76,5% em modelo híbrido.

9. Mercado Livre

• Setor: Tecnologia, Informação e Internet;
• Principais localidades: São Paulo, Campinas e Florianópolis;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, análise de dados e SQL;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, assistente de cadeia de suprimentos e operador de logística;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, engenharia e tecnologia da informação;
• Vagas flexíveis: 51,5% em modelo híbrido.

10. EY

• Setor: Atividades profissionais, científicas e técnicas;
• Principais localidades: São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte;
• Competências mais comuns: Gestão de projetos, planejamento estratégico e auditoria;
• Cargos mais comuns: Auditor financeiro, consultor fiscal e supervisor de auditoria;
• Funções com maior número de colaboradores: Contabilidade, consultoria e tecnologia da informação.

11. Nubank

• Setor: Serviços financeiros;
• Principais localidades: São Paulo, Belo Horizonte e Campinas;
• Competências mais comuns: SQL, Python e JavaScript;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, analista de negócios e analista de atendimento ao cliente;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, tecnologia da informação e financeiro;
• Vagas flexíveis: 100% em modelo híbrido.

12. SAP

• Setor: Desenvolvimento de software;
• Principais localidades: Porto Alegre, São Paulo e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: SQL, Java e JavaScript;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, engenheiro de suporte técnico e gerente de experiência do cliente;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, tecnologia da informação e suporte;
• Vagas flexíveis: 46,8% em modelo híbrido.

13. Prosus (Naspers Limited)

• Setor: Tecnologia, Informação e Internet;
• Principais localidades: São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas;
• Competências mais comuns: SQL, planejamento estratégico e análise de dados;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, executivo de contas e analista de negócios;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, vendas e operações;
• Vagas flexíveis: 20,6% em modelo híbrido.

14. Ericsson

• Setor: Telecomunicações;
• Principais localidades: São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Automação, telecomunicações e gestão de projetos;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, arquiteto de soluções e engenheiro de rede;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, engenharia e operações.

15. Petrobras

• Setor: Extração de petróleo e gás natural;
• Principais localidades: Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador;
• Competências mais comuns: Gestão de projetos, planejamento estratégico e engenharia de projetos;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de manutenção, engenheiro de petróleo e assistente administrativo;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, engenharia e tecnologia da informação.

16. Bain & Company

• Setor: Consultoria em gestão empresarial;
• Principais localidades: São Paulo e região;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e análise de dados;
• Cargos mais comuns: Consultor associado e gerente;
• Funções com maior número de colaboradores: Consultoria e empreendedorismo.

17. Siemens

• Setor: Fabricação de máquinas de automação;
• Principais localidades: Campinas, São Paulo e Salvador;
• Competências mais comuns: Gestão de projetos, negociação e planejamento estratégico;
• Cargos mais comuns: Assistente administrativo, analista de contabilidade e gerente de projetos;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, engenharia e tecnologia da informação;
• Vagas flexíveis: 41,5% em modelo híbrido.

18. HP

• Setor: Serviços de tecnologia da informação;
• Principais localidades: São Paulo e Porto Alegre;
• Competências mais comuns: Python, Scrum e JavaScript;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, analista de suporte técnico e gerente de projetos;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, engenharia e vendas.

19. GE HealthCare

• Setor: Hospitais e atividades de atenção à saúde humana;
• Principais localidades: São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e dispositivos médicos;
• Cargos mais comuns: Vendedor, operador de produção e inspetor;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, vendas e engenharia.

20. Santander

• Setor: Bancos;
• Principais localidades: São Paulo, Campinas e Belo Horizonte;
• Competências mais comuns: SQL, Java e Scrum;
• Cargos mais comuns: Analista de TI, gerente de operações empresariais e engenheiro de software;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, engenharia e operações;
• Vagas flexíveis: 98,2% em modelo híbrido.

21. Mastercard

• Setor: Serviços de tecnologia da informação;
• Principais localidades: São Paulo e região;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e análise de dados;
• Cargos mais comuns: Gerente, vendedor e consultor associado;
• Funções com maior número de colaboradores: Desenvolvimento de negócios, consultoria e marketing;
• Vagas flexíveis: 100% em modelo híbrido.

22. Givaudan

• Setor: Fabricação de produtos químicos;
• Principais localidades: São Paulo e região;
• Competências mais comuns: Planejamento estratégico, gestão de projetos e desenvolvimento de produtos;
• Funções com maior número de colaboradores: Operações, controle de qualidade e vendas.

23. ExxonMobil

• Setor: Extração de petróleo e gás natural;
• Principais localidades: Curitiba, Rio de Janeiro e São Paulo;
• Competências mais comuns: SQL, metodologias Agile e análise de dados;
• Cargos mais comuns: Gerente de equipe de produtos, analista de contabilidade e arquiteto de TI;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, engenharia e operações.

24. Motorola Solutions

• Setor: Telecomunicações;
• Principais localidades: São Paulo e Campinas;
• Competências mais comuns: SQL, JavaScript e gestão de projetos;
• Cargos mais comuns: Engenheiro de software, vendedor e assistente de produção;
• Funções com maior número de colaboradores: Engenharia, vendas e operações.

25. Tata Consultancy Services

• Setor: Serviços de tecnologia da informação;
• Principais localidades: Londrina, São Paulo e Rio de Janeiro;
• Competências mais comuns: SQL, gestão de projetos e sistemas operacionais;
• Cargos mais comuns: Analista de sistema, analista de suporte técnico e engenheiro de software;
• Funções com maior número de colaboradores: Tecnologia da informação, engenharia e desenvolvimento de negócios;
• Vagas flexíveis: 58,2% em modelo híbrido.